Formation "Gestion et aménagement du temps de travail"

Uriopss Hauts-de-France

Des places sont disponibles pour notre formation "Gestion et aménagement du temps de travail" du 26 février à Lille, inscrivez-vous !

  • Contexte 

La durée du travail résulte d’une construction législative très fournie, dont les dernières évolutions proviennent tout récemment de la loi travail du 8 août 2016, agrémentée de dispositions conventionnelles et jurisprudentielles. Les règles actuelles en matière de gestion et d’aménagement du temps de travail sont complexes mais pourtant essentielles à la bonne gestion du personnel d’une association. La présente formation a pour objet d’aider les employeurs à faire de la gestion des plannings un levier de performance.

  • Objectifs 

  • Connaître les dernières évolutions légales et jurisprudentielles
  • Adapter les règles aux particularités de l’activité de la structure
  • Comparer les obligations de la loi et celles des accords
  • Programme

  • Identifier le temps de travail effectif
    • l'application de la définition légale
    • la question du temps de déplacement
    • les cas particuliers : l'astreinte, l'équivalence, le mi-temps thérapeutique
  • Connaître les élements de construction des plannings 
    • amplitude maximum quotidienne
    • durées maximales de travail
    • coupures et séances de travail quotidiennes (temps plein ou temps partiel)
    • pause dans une journée de travail
    • durée du repos quotidien et hebdomadaire
    • durée maximale de travail
    • les particularités du travail de nuit
  • Maîtriser les cadres de l'aménagement du temps de travail 
    • le temps plein :
      • le principe légal de la semaine
      • les dérogations conventionnelles 
        • sur plusieurs semaines : le cycle, modulation sur 2 à 9 semaines
        • sur l'année : la modulation, les jours de RTT et l'aménagement pluri-hebdomadaire supérieur à 9 semaines
        • la gestion des absences ou des entrées et sorties en cours d'année
      • la comptabilisation des heures supplémentaires et leur paiement
    • le temps partiel :
      • le principe légal de la semaine
      • les dérogations contractuelles : temps partiel mensuelle ou annuelle
      • les dérogations contractuelles : temps partiel mensuel ou annuel
  • Se conformer à l'obligation de contrôler la durée de travail
    • les situations visées par l'obligation légale
    • les outils de contrôle (pointeuse ou enregistrement manuel)
  • Renseignements pratiques

  • Mardi 26 février 2019
  • Uriopss Lille (199/201, rue Colbert - LILLE)
  • Durée : 1 jour/7 heures
  • Tarif adhérent : 250€
  • Public : Directeurs, personnes en charge des ressources humaines 
  • Pré-requis : cette formation ne nécessite pas de pré-requis
  • Méthode pédagogique : apports théoriques et échanges d'expériences
  • Intervenante : Mathilde Fache - Juriste du service Ressources Humaines de l'Uriopss Hauts-de-France - Nord-Pas-de-Calais
  • Contact : m.vincent@uriopss-hdf.fr
  • Fiche de formation en PJ

  • Bulletin d'inscription en PJ

Fichier(s) à télécharger