« Attractivité des métiers : le rôle central de la fonction RH »
Jeudi 16 juin 2022 de 10h00 à 12h00 en visioconférence
La question de l’attractivité est aujourd’hui au centre des enjeux du secteur sanitaire social et médicosocial.
Au-delà des questions de revalorisations salariales sur lesquelles l’URIOPSS se mobilise, des enjeux en matière de politiques RH émergent.
Attirer, recruter, fidéliser, motiver le personnel sont plus que jamais des enjeux stratégiques.
Promouvoir nos métiers et les parcours professionnels, faire évoluer les collaborateurs par la formation, construire une qualité de vie et des conditions de travail, favoriser la conciliation entre l’activité professionnelle et la vie privée... sont autant de leviers mobilisables parmi de nombreux autres.
Le service juridique et ressources humaines vous propose d’aborder des pistes de façon concrète et collaborative au sein de nos club RH 2022-2023 sur la thématique « Attractivité des métiers : le rôle central de la fonction RH».
Pour ce premier club RH sur le thème de l’attractivité des métiers, nous aborderons :
- La fonction RH centrale… De quoi s’agit-il ?
- La notion d’attractivité des métiers : ce qui dépend et ne dépend pas de vous !
- Et si vous aviez une baguette magique … Qu’aimeriez-vous mettre en place au sein de votre structure ?
- L’outils de « l’animation déléguée »
- Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin ! De la création de groupe de pairs à l’établissement de notre « pacte » de membre, commençons ensemble à écrire l’histoire de notre club RH et ce que vous en attendez.
Nous vous informons d’ores et déjà que les prochains club RH seront animés en « présentiel » à tour de rôle au sein de chaque département.
Excellente semaine à toutes et tous et à très bientôt !
